01工會法治體檢活動
為助力企業(yè)發(fā)展,為進一步規(guī)范和保障工會勞動法律監(jiān)督,更好地維護企業(yè)職工合法權益,促進企業(yè)構建和諧勞動關系,8月31日,隱珠街道總工會聯合隱珠職工法律服務所,深入隱珠街道轄區(qū)內青島華海環(huán)保工業(yè)有限公司等多家企業(yè)開展“我在你身邊”工會法治體檢活動。
青島華海環(huán)保工業(yè)有限公司工會主席周健同志、副主席丁沈陽同志,同隱珠街道總工會主要領導進行深入交流。
活動中,隱珠職工法律服務所主任王婷婷引用典型案例,以案釋法,為企業(yè)職工進行了法治講座,用通俗易懂的語言解讀企業(yè)糾紛背后的法律責任,幫助企業(yè)主動發(fā)現和認識所存在的法律問題,讓企業(yè)經營風險“防患于未然”。
隱珠總工會領導同我司領導進行溝通交流
會上,隱珠職工法律服務所律師代表結合司法案例,分別從合同糾紛、勞務用工、員工保險繳納、規(guī)章制度建設等方面進行法治宣講,就企業(yè)在經營發(fā)展過程中可能遇到的法律風險、如何規(guī)避風險從專業(yè)角度提出合規(guī)應對措施。針對企業(yè)工會領導代表就企業(yè)發(fā)展過程中存在的實際問題與困難,律師代表分別進行現場解答。
活動后,隱珠街道總工會和隱珠職工法律服務所的工作人員向公司工會發(fā)放了《企業(yè)勞動用工法律體檢問卷》、《企業(yè)法律風險提示及防控要點》等資料,為營造法治化營商環(huán)境提供知識引導。
本次活動的開展進一步推動了法律保護關口的前移,幫助企業(yè)主動發(fā)現和認識所存在的法律問題,查找制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié),提出法律建議,防范經營風險,增強法治意識,為企業(yè)發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
02工會勞動法律知識培訓
工會勞動法律監(jiān)督專題培訓會
為進一步加強工會勞動法律監(jiān)督組織建設,提高工會勞動法律監(jiān)督員素質,參照區(qū)總工會要求,隱珠街道總工會、青島華海環(huán)保工業(yè)有限公司工會,層層開展工會勞動法律監(jiān)督員培訓。日前,我公司工會主要干部參與了專項培訓,解讀《勞動法》、《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》、學習勞動爭議處理相關知識等。
進一步提高工會勞動法律監(jiān)督員業(yè)務水平,為開展工會勞動法律監(jiān)督打下堅實工作基礎。
03市勞動關系和諧企業(yè)認定
為深入貫徹省委省政府《關于構建和諧勞動關系的實施意見》(魯發(fā)〔2016〕3號)要求,更好地促進勞動關系“和諧同行”,根據《青島市人力資源和社會保障局等四部門關于開展2022年市級和諧勞動關系評價和復核工作的通知》要求,為激勵先進,樹立典型,發(fā)揮示范作用,推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動深入開展,市人力資源社會保障局、市總工會、市企業(yè)聯合會/企業(yè)家協會、市工商聯按照《青島市勞動關系和諧企業(yè)青島 市勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)評價管理辦法》要求,聯合開展市級和諧勞動關系評價工作,經自評申報、組織評價、市級調查評估和公示等程序,青島華海環(huán)保工業(yè)有限公司等 172 家企業(yè)通過復核,決定保留“青島市勞動關系和諧企業(yè)”認定并予以公布。
節(jié)選部分企業(yè)名單
青島華海環(huán)保工業(yè)有限公司工會將聯合隱珠街道總工會常態(tài)化推進工會法治體檢惠企服務,豐富“我在你身邊”工會服務品牌內涵,積極推動企業(yè)合規(guī)管理,為企業(yè)經營發(fā)展營造濃厚的法治氛圍!我們要發(fā)揚成績,再接再厲,切實發(fā)揮構建和諧勞動關系的表率和示范作用。以先進為榜樣,從實際出發(fā),為構建新時代和諧勞動關系繼續(xù)作出貢獻!